Вход
Войти с помощью: 

58 − = 49

БАННЕРЫ-СЕТЕВИЧОК
Быстрый чат
LOADING...

   Управление детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, правовыми актами Асбестовского городского округа, Учредителя, Уставом детского сада, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

   Управление МАДОУ «Детский сад комбинированного вида №56» АГО строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Единоличным исполнительным органом в детском саду является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада. МАДОУ «Детский сад комбинированного вида №56» АГО имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего  – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

   Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления детским садом, порядок принятия ими решений и выступления от имени детского сада устанавливаются уставом детского сада в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   В детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Наблюдательный совет детского сада, Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет родителей.

  Наблюдательный совет Наблюдательный совет является коллегиальным органом управления детского сада, имеющим собственную компетенцию в решении вопросов управления детским садом. Наблюдательный совет взаимодействует с другими органами управления детским садом: общим собранием трудового коллектива, педагогическим советом;  родительским комитетом.

(см. Положение о наблюдательном совете)

   Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. Общее собрание трудового коллектива – постоянный действующий коллегиальный орган управления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства работников детского сада. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

(см. Положение об Общем собрании трудового коллектива)

   Педагогический совет –является постоянно действующим коллегиальным органом управления детским садом, определяет направление образовательной деятельности, перспективы развития учреждения, способствует совершенствованию воспитательно – образовательного процесса в соответствии с требованиями современной науки и передовой практики. Принимая основные направления деятельности в организации образовательного процесса, в т.ч. и дополнительных услуг, педсовет тем самым определяет их предложение на рынке образовательных услуг. Педагогический совет взаимодействует с  родительским комитетом, с общим собранием трудового коллектива, медико  – педагогическим консилиумом, администрацией детского сада.

 (см. Положение о Педагогическом совете детского сада № 56).

   При педагогическом совете могут быть созданы постоянные и временные советы,группы, комиссии: методический совет, творческие группы, медико-педагогический консилиум, аттестационная комиссия, которые действуют на основании: Положения о методическом совете, Положения о творческой группе, Положения о медико-педагогическом консилиуме, Положения об аттестации педагогических работников.

   Совет родителей – коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.

(см. Положение о Совете родителей детского сада № 56).

    В организованной структуре административного управления ДОУ можно выделить несколько уровней линейного управления.

      Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя.

       На втором уровне   управление осуществляют заместитель заведующей по АХЧ, старший воспитатель, врач, главный бухгалтер, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с  учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ.

      Третий уровень  управления осуществляют воспитатели, специалисты – учитель-логопед, музыкальные руководители,  инструктор  по физической культуре плавательного бассейна; медицинский обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя

   Профессиональный союз работников детского сада (представительный орган работников) (далее – Профсоюз). Профессиональный союз работников детского сада регламентируется Положением о профессиональном союзе работников детского сада.

 

Архивы
ПнВтСрЧтПтСбВс
По вопросам написания сайтов в городе Асбест
обращаться по
тел. 8-965-500-14-57